2025-10-28

リースバックで自宅を手放した後も、家賃補助を受けたいと考える方は多いのではないでしょうか。
会社の福利厚生や自治体の制度によって内容は異なりますが、制度を活用すれば経済的負担の軽減につながります。
本記事では、リースバックで家賃補助の受給はされるのかと受給条件について解説します。
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リースバックを利用すると、自宅を売却してもそのまま住み続けることが可能です。
この仕組みは、所有から賃貸物件への転換と考えられるため、家賃補助の対象になる場合があります。
まず、会社からの家賃補助についてです。
企業によっては福利厚生の一環として、社員の住居費を支援しており、リースバックの住まいが対象になることもあります。
ただし、通勤距離や勤続年数、役職などの条件があり、制度の詳細は企業ごとに異なります。
そのため、就業規則や人事部への確認が必要です。
また、自治体からの家賃補助も検討できます。
各自治体では、住居確保給付金などの制度を設けており、失業や収入減で困窮する世帯が対象です。
賃貸契約であることが前提となるため、リースバック契約でも条件を満たせば、申請が可能です。
対象となるには、収入や資産が一定基準以下であること、就労活動をおこなっていることなどが求められます。
支給内容や申請条件は自治体によって異なり、住民票や賃貸借契約書の提出が必要です。
つまり、制度を確認すれば、リースバック後も家賃補助を受けられる可能性はあります。
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家賃補助を受けるには、補助をおこなう主体が定める条件を満たす必要があります。
会社の制度では、勤務年数や勤務地、職種などにより対象かどうかが判断されます。
なかには、転勤による賃貸物件への転居に限定されるケースもあり、すべての賃貸契約が対象になるわけではありません。
また、契約者が世帯主であることが条件とされることも多く、名義にも注意が必要です。
企業によっては、住宅手当の支給基準や上限額が異なるため、事前確認が欠かせません。
自治体の補助は、住んでいる地域の制度に左右されます。
大都市圏では制度が充実している一方、小規模自治体では制度が設けられていない場合もあるでしょう。
また、高齢者や子育て世帯、障がい者世帯を優先的に支援する自治体もあります。
必要書類には、収入証明や家賃支払い明細などがあり、扶養関係や世帯人数なども審査対象です。
こうした条件を把握して準備することで、リースバック後の補助受給の可能性を広げられます。
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リースバックを利用しても、会社や自治体の条件に合致すれば家賃補助を受けられる可能性があります。
制度の違いをよく確認し、事前準備をしておくことが重要です。
条件を満たせば、住み慣れた家に住み続けながら、経済的負担を抑える手段としてリースバックを活用できます。
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